Arbejdsmiljøpolitik for Lolland-Falsters Lærerforening

Målsætning

Lolland-Falsters Lærerforening skal arbejde for:

• at medlemmernes hele arbejdsmiljø er et profileret og synligt satsningsområde på alle arbejdspladser
• at der på skolerne skabes et arbejdsmiljø, der fysisk som psykisk gør skolen til en god og tryg arbejdsplads
• at arbejdsgiverne påtager sig ansvaret for at arbejdsmiljøet er sikkert og sundt og skaber balance mellem resurser og opgaver
• at sikkerhedsarbejdet på skolerne systematiseres og gøres til en integreret del af skolernes hverdag, samt sættes på dagsordenen i MED organisationen
• at APV bliver en grundlæggende del af skolernes sikkerhedsarbejde
• at sikkerhedsrepræsentanternes faglige viden hele tiden opdateres
• at arbejdstidsaftalen for sikkerhedsrepræsentanterne sikrer, at de lovpligtige opgaver kan udføres på professionel vis
• at sikkerhedsrepræsentanternes status fortsat styrkes, både i forhold til arbejdsgivere og medlemmer
• at TR og SR udgør et team, der på skolerne samarbejder for at forbedre medlemmernes arbejdsmiljø, med afsæt i DLF’s holdninger på arbejdsmiljøområdet
• et tæt samarbejde mellem sikkerhedsrepræsentanter og kredsens arbejdsmiljøansvarlig
• et tæt samarbejde med lederforeningen og kredsens arbejdsmiljøudvalg om arbejdsmiljøspørgsmål
• at arbejdsmiljøspørgsmål bliver en integreret del af de lokale arbejdstidsaftaler
• at faktorer, der er medvirkende til et dårligt arbejdsmiljø og forøger sygefraværet, f.eks. knappe resurser, dårligt indeklima, utidssvarende bygninger, uoverkommelig opgaver i forbindelse med inklusion, manglende tillid og anerkendelse, flere ekstra opgaver, mindskes eller fjernes helt
• at der på kredskontoret er et velkvalificeret fagligt beredskab, der kan rådgive i arbejdsskadesagsbehandling

Arbejdsprogram

Lolland-Falsters Lærerforening:

• har en arbejdsmiljøansvarlig og et arbejdsmiljøudvalg
• afholder minimum fire årlige møder for sikkerhedsrepræsentanterne 
• kan afholde et årligt fællesmøde for TR, SR og skoleledere
• samarbejder med DLF, FTF, kommunerne m.fl. om uddannelse og mødeaktiviteter for sikkerhedsrepræsentanterne.
• samarbejder med kommunernes arbejdsmiljøafdeling om uddannelse af sikkerhedsrepræsentanter og om skolernes arbejdsmiljø
• holder sikkerhedsrepræsentanterne opdateret med aktuelt materiale
• opfordrer til, at der på skolerne udarbejdes retningslinjer og procedurer på områder af betydning for arbejdsmiljøet
• er til rådighed med rådgivning til sikkerhedsrepræsentanterne i deres daglige arbejde
• indbyder nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter til et orienterende møde med kredsens arbejdsmiljøansvarlig
• udgiver og reviderer årligt en lokal SR håndbog
• inspirerer til, at der fokuseres på arbejdsmiljøspørgsmål i MED organisationen
• synliggør problemer med arbejdsmiljøet for offentligheden
• kvalificerer sagsbehandlere og styrelsesmedlemmer i arbejdsmiljøspørgsmål 
• forhandler kommunale arbejdstidsaftaler for sikkerhedsrepræsentanterne
• aflægger hvert år en skriftlig arbejdsmiljøberetning til generalforsamlingen
• fremlægger hvert andet år en arbejdsmiljøpolitik på kredsens generalforsamling

Vedtaget på Lolland-Falsters Lærerforenings generalforsamling torsdag d. 18/3/2010.