Ferieregler 2010

Afvikling af den kommende ferie:

Ferieåret er startet 1. maj 2010 og skal bruges til at afvikle ferie optjent i kalenderåret 2009. Ved fuldtidsbeskæftigelse i hele 2009 har man optjent 5 ugers ferie og 5 dages ferie kaldet 6. ferieuge.

I Lolland kommune er de 5 uger placeret således:

·         4 uger: Afvikles i sommeren 2010 i perioden 5. juli og med 30. juli 2010.

·         1 uge: Afvikles i uge 42 2010.

I Guldborgsund kommune er de 5 uger placeret således:

·         4 uger: Afvikles i sommeren 2010 i perioden 5. juli og med 30. juli 2010.

·         1 uge: Afvikles i uge 7 2011.

6. ferieuge kan indregnes, udbetales eller overføres til næste ferieår (lærere og børnehaveklasseledere) 

For Lolland kommune gælder følgende (arbejdstidsaftale OK.05)

·         Indregning sker i aktivitetsplanen med 6,8 time pr. dag, i alt 34 timer for hele 6. ferieuge.

·         Hvis der ønskes udbetaling, vil dette ske ultimo maj 2011. Hver feriedag af 6. ferieuge har en værdi af 0,5 % af årslønnen.

·         Man kan også ønske at holde fri på hele skoledage, men man har ikke krav på det. I Lolland Kommune er det aftalt, at der skal aftales retningslinjer for afvikling af enkelte dage (6. ferieuge) i skolens MED-udvalg.

·         Den 6. ferieuge kan også overføres til næste ferieår, hvor man enten kan få den indregnet i arbejdstiden eller udbetalt.

For Guldborgsund kommune gælder følgende (arbejdstidsaftale OK.08)

·         Indregning sker i opgaveoversigten med 7,4 time pr. dag i alt 37 timer for hele 6. ferieuge.

·         Hvis der ønskes udbetaling, vil dette ske ultimo maj 2011. Hver feriedag af 6. ferieuge har en værdi af 0,5 % af årslønnen.

·         Man kan også ønske at holde fri på hele skoledage, men man har ikke krav på det.

·         Den 6. ferieuge kan også overføres til næste ferieår, hvor man enten kan få den indregnet i arbejdstiden eller udbetalt.

For andre ansatte kan den 6. ferieuge afholdes som feriedage, blive udbetalt eller overføres til efterfølgende ferieår.

Hvis man har fået ny arbejdsgiver i 2009, så har man inden 1. maj 2010 modtaget et feriekort, som skal bruges i forbindelse med ferie, som afholdes i ferieåret 2010/2011 (perioden 1. maj 2010 til 30. april 2011).Feriekortet skal underskrives af lederen og fremsendes til den myndighed, der har udstedt det - i god tid før ferien.

Hvis man er nyansat i 2009.

Hvis man ikke har været beskæftiget hele 2009, så vil der ske løntræk i den del af ferien, hvor man ikke har optjent ferie hos sin nuværende arbejdsgiver.  – der kan så være mulighed for dagpenge. NB! Det er meget vigtigt, at man kontakter a-kassen/jobcentret vedrørende dette - inden feriestart

Nyuddannede

Det er vigtigt, at nyuddannede kontakter a-kassen med henblik på hurtig indmeldelse og mulighed for at modtage feriedagpenge, da der gælder bestemte tidsfrister.

Anvendelse af feriepenge:

Man anvender sine feriepenge i følgende rækkefølge:

·         Man anvender først ferie med løn

·         Derefter anvender man evt. feriekort fra tidligere arbejdsgiver.

·         Så anvender man feriedagpenge (kræver medlemskab af a-kasse)

·         Til sidst melder man sig ledig i Jobcentret og får dagpenge (kræver medlemskab af a-kasse).

I dagpengeperioden må man ikke holde/tage på ferie – man skal kunne klare rådighedsforpligtelsen.

·         Spørg i kredsen

·         Spørg i Hovedforeningen

·         Spørg i a-kassen

På DLF’s hjemmeside (www.dlf.org) kan du læse mere om feriereglerne under ”Løn og job” vælg ansættelsesområde: kommune, stat eller region vælg ”dine vilkår” vælg ”ferie”, hvor der ude til højre er interne links om ferie.

Venlig hilsen

Carsten Larsen og Karina Ørum